Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sparkassenbetriebswirt/-in

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sparkassenbetriebswirt/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Sparkassenbetriebswirte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sparkassenbetriebswirt/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis leistet Ihnen wertvolle Hilfe, unmissverständlich Auskunft über die außerordentlich guten Arbeitsleistungen des Sparkassenbetriebswirts zu geben.

2. NOTE 2 (GUT):

   Nutzen Sie diese Vorlage, um einem Sparkassenbetriebswirt ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft, Fachwissen und Arbeitsweise) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Mit diesem juristisch korrekten Zeugnis verschaffen Sie sich Gewissheit, dem Arbeitnehmer tatsächlich die Note "befriedigend" zu bescheinigen.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   In der Zeugnissprache haben sich ganz spezielle Techniken entwickelt, die indirekt aussagen, dass ein Arbeitgeber mit seinem Sparkassenbetriebswirt nicht zufrieden war. In diesem Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen anerkannte Werkzeuge wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Wer für einen Angestellten ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" ausstellen will, der muss ganz besonders das gesetzlich vorgeschriebene Wohlwollensgebot beachten. Wohlwollend, wie per Gesetz vorgegeben und trotzdem der Wahrheit entsprechend, können Sie mit diesem Muster über die Arbeitsleistungen Ihres Mitarbeiters berichten.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sparkassenbetriebswirt/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitsbeurteilung" oder "Beschäftigungszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Sparkassenbetriebswirt tätig ist/war. Dies steigert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine Selektion 20 typischer Aufgaben eines Sparkassenbetriebswirts. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft dreht es sich um das "Wollen" des Sparkassenbetriebswirts. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung wird das "Können" eines Angestellten bewertet. In unseren Vorlagen finden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier wird das theoretische und praktische Know-how beurteilt, über das ein Sparkassenbetriebswirt verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, das Wissen brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz, Lösungsorientierung und Zielbewusstsein.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters hinzufügen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Sparkassenbetriebswirts wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), bewertet.

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als bedeutsamste Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Bestandteil des ganzen Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbewertung gewährleistet.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgedrückt werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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