Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Steuerberater/-in / Tax Consultant

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Steuerberater/-in / Tax Consultant – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Steuerberater in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Steuerberater/-in / Tax Consultant

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis bescheinigt dem Steuerberater eine außergewöhnlich gute Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übertriebenes Lob beim Leser Zweifel hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Steuerberater ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Arbeitsweise) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Mit diesem Zeugnis erfüllen Sie alle aktuellen Standards und bewerten den Angestellten mit der Note "befriedigend".

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich ganz spezielle Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Steuerberater unzufrieden war. In diesem Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen anerkannte Werkzeuge wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Ein Arbeitgeber ist dem Gesetz nach angehalten, die Wahrheit für "mangelhafte" Leistungen in einen wohlwollenden Sprachstil zu kleiden. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie schwache Arbeitsleistungen korrekt verklausulieren, ohne den gesetzlich zulässigen Rahmen zu verlassen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Steuerberater/-in / Tax Consultant (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Angestelltenzeugnis" oder "Arbeitnehmerbewertung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Steuerberater tätig ist/war. Dies erhöht einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Selektion 20 typischer Aufgaben eines Steuerberaters. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Um das "Wollen" des Steuerberaters handelt es sich bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Zielstrebigkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Das "Können" eines Arbeitnehmers wird als Arbeitsbefähigung bezeichnet. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier wird auf das Know-how eingegangen, über das ein Steuerberater verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, das Wissen wirksam für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu integrieren.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Steuerberaters gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern).

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das zentrale Element des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbewertung gewährleistet.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber teilt im Schlussabsatz "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mit. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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