Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tierwirt/-in

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tierwirt/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Tierwirte in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tierwirt/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis attestiert dem Tierwirt eine exzellente Leistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Bedenken zu erwecken.

2. NOTE 2 (GUT):

   Mit dieser Vorlage ist es ganz einfach, einem Tierwirt ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitsweise, Fachwissen und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Wenn die Performance eines Arbeitnehmers nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut war, können Sie dieses Zeugnis mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend" einsetzen.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Im Bereich der Zeugnisse haben sich ganz spezielle Techniken entwickelt, die indirekt zu erkennen geben, dass ein Arbeitgeber mit seinem Tierwirt nicht zufrieden war. In dieser Vorlage für ein Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen etablierte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Oftmals scheitern Beurteilungen vor Gericht, da sie nicht wohlwollend verfasst sind oder einen unklaren Wortlaut enthalten. Wohlwollend, wie gesetzlich vorgegeben und gleichzeitig wahrheitsgetreu, können Sie mit diesem Muster über die Leistungen Ihres Angestellten berichten.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Tierwirt/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Beschäftigungszeugnis" oder "Arbeitnehmerbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Landwirtschaftsunternehmens, bei dem der Tierwirt tätig ist/war. Dies erhöht einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine Übersicht 20 wichtiger Tätigkeiten eines Tierwirts. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Das "Wollen" des Tierwirts wird als Arbeitsbereitschaft bezeichnet. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung handelt es sich um das "Können" eines Arbeitnehmers. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier wird auf das theoretische und praktische Know-how eingegangen, über das ein Tierwirt verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Qualitäten nützlich für den Arbeitgeber einzusetzen.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit, Zielorientierung und Routine.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers zu integrieren.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Tierwirts gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Schlüsselsatz das zentrale Element des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unzweideutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck gebracht. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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