Arbeitszeugnis Praktikum Business Intelligence

Arbeitszeugnis Praktikum Business Intelligence – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Praktikanten im Bereich Business Intelligence in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Praktikantenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Praktikum Business Intelligence

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis können Sie für einen sehr guten Praktikanten im Bereich Business Intelligence verwenden, ohne in die Falle unerlaubter Codes zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Mit dieser Vorlage ist es ein Kinderspiel, einem Praktikanten im Business Intelligence ein Arbeitszeugnis in der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Praktikumsbefähigung, Arbeitsweise und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   In diesem rechtssicheren Zeugnis lässt der Code erkennen, dass der Praktikant lediglich mittelmäßige Arbeitsleistungen erbracht hat.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Im Bereich der Zeugnisse haben sich in den letzten Jahren spezielle Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Praktikanten unzufrieden war. In diesem "ausreichenden" Zeugnis kommen etablierte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" zum Einsatz.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Immer wieder scheitern Beurteilungen vor Gericht, da sie nicht wohlwollend geschrieben wurden oder einen unklaren Sprachstil enthalten. Dieses Muster beinhaltet die Ausdrucksweisen, mit denen hinter vorgehaltener Hand Tacheles geredet werden kann und die darüber hinaus gerichtlich nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Praktikum Business Intelligence (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Angestelltenzeugnis" oder "Personalbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum) und zum Beschäftigungsbereich. Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen einfügen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Praktikant tätig war. Dies steigert einerseits die Chancen des Praktikanten auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Auflistung 15 typischer Tätigkeitsfelder des Praktikanten. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft dreht sich alles um das "Wollen" des Praktikanten. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse und Lernbereitschaft.

6. Arbeitsbefähigung:

   Hinsichtlich der Praktikumsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Praktikanten gemacht. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Praktikanten.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Praktikanten. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Praktikanten hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisvorlagen geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Praktikanten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unzweideutige Gesamtbewertung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber bringt im Schlussabsatz "Dank" und "Zukunftswünsche" zu Papier. Je nach Note enthält der Text der Schlussformel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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