Arbeitszeugnis Praktikum Finance / Finanzen

Arbeitszeugnis Praktikum Finance / Finanzen – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Praktikanten im Bereich Finanzen in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Praktikantenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Praktikum Finance / Finanzen

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Verwenden Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Praktikanten im Bereich Finanzen eine erstklassige Leistung mit der Note "sehr gut" zu bescheinigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Zweifel hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Sie unterstützen, einem Praktikanten im Bereich Finanzen ein Arbeitszeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Praktikumsbefähigung und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Wenn die Performance eines Praktikanten nicht wirklich schlecht, aber auch nicht besonders gut war, sollten Sie dieses Zeugnis in der Gesamtbeurteilung "befriedigend" verwenden.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich während der letzten Jahre bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt aussagen, dass ein Arbeitgeber mit seinem Praktikanten nicht zufrieden war. In dieser Vorlage kommen bewährte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Sogar wenn ein Praktikant eine "mangelhafte" Arbeitsleistung gezeigt hat, verdient er dem Gesetz entsprechend ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Wohlwollend, wie gesetzlich vorgeschrieben und trotzdem wahrheitsgemäß, können Sie mit diesem Muster über die Leistungen Ihres Praktikanten berichten.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Praktikum Finance / Finanzen (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Angestelltenbeurteilung" oder "Angestelltenzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum) und zum Beschäftigungsbereich. Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Praktikant tätig war. Diese erhöht einerseits die Chancen des Praktikanten auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Zusammenstellung der 15 typischsten Aufgabenbereiche des Praktikanten. Alle Aufgaben sind professionell formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Praktikanten gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fleiß und Lernbereitschaft.

6. Arbeitsbefähigung:

   Unter Praktikumsbefähigung versteht man das "Können" eines Praktikanten. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Praktikanten.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Praktikanten. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Praktikanten hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Verhalten des Praktikanten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage das bedeutsamste Element des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbewertung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen werden. Auch in der Schlussformel enthält der Text je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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