Arbeitszeugnis Praktikum Social Media

Arbeitszeugnis Praktikum Social Media – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Praktikanten im Bereich Social Media in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Praktikantenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Praktikum Social Media

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis unterstützt Sie, einen sehr guten Praktikanten im Bereich Social Media adäquat zu würdigen, ohne in die Falle unerlaubter Sprachcodes zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Durch diese Vorlage ist es kinderleicht, einem Praktikanten im Bereich Social Media ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise und Praktikumsbefähigung) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch wenn die Performance eines Praktikanten lediglich "Durchschnitt" war, ist direkte Kritik ein absolutes No-Go. Wie eine korrekte Formulierung aussieht, erfahren Sie hier.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   In der Arbeitszeugnissprache haben sich im Laufe der Jahre bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt aussagen, dass ein Arbeitgeber mit seinem Praktikanten nicht zufrieden war. In dieser Vorlage für ein Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen bewährte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Oft scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend verfasst sind oder einen doppeldeutigen Wortlaut enthalten. Mit diesem Muster können Sie – natürlich noch im Rahmen des Wohlwollens – kein gutes Haar an dem Praktikanten lassen.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Praktikum Social Media (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Beurteilung" oder "Arbeitsbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum) und zum Beschäftigungsbereich. Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Praktikant tätig war. Diese steigert einerseits die Chancen des Praktikanten auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Zusammenstellung 15 wichtiger Tätigkeiten des Praktikanten. Alle Aufgaben sind professionell formuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Hinsichtlich der Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Praktikanten gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fleiß und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Praktikumsbefähigung dreht sich alles um das "Können" des Praktikanten. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Praktikanten finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Praktikanten. Sie haben selbstverständlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Praktikanten zu ergänzen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Vorlagen geben sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Praktikanten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernelement die wichtigste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unzweideutige Gesamtbewertung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber äußert in der Schlussformulierung "Dank" und "Zukunftswünsche". Auch in der Schlussformel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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