Arbeitszeugnis Praktikum Steuerberatung

Arbeitszeugnis Praktikum Steuerberatung – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Praktikanten in der Steuerberatung in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Praktikantenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Praktikum Steuerberatung

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Nutzen Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Praktikanten in der Steuerberatung eine vorzügliche Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut" zu bestätigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Misstrauen hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Nutzen Sie diese Vorlage, um einem Praktikanten in der Steuerberatung ein Arbeitszeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Mit diesem Zeugnis erhalten Sie im Handumdrehen ohne großen Erstellungsaufwand ein juristisch sauber formuliertes Zeugnis in der Gesamtnote "befriedigend".

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Praktikanten nicht zufrieden war. In diesem "ausreichenden" Zeugnis kommen anerkannte Werkzeuge wie z.B. die "Negationstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Ein Arbeitgeber ist per Gesetz dazu verpflichtet, die Wahrheit für "mangelhafte" Leistungen in einen wohlwollenden Sprachstil zu kleiden. Dieses Muster enthält die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Praktikanten gelassen wird und die zugleich rechtlich nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Praktikum Steuerberatung (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Jobzeugnis" oder "Arbeitsbescheinigung" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum) und zum Beschäftigungsbereich. Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Steuerberatungsbüros, bei dem der Praktikant tätig war. Dies verbessert einerseits die Chancen des Praktikanten auf dem Arbeitsmarkt und nützt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisse enthalten eine Zusammenstellung 15 typischer Tätigkeiten des Praktikanten. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Praktikanten gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fleiß und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   Hinsichtlich der Praktikumsbefähigung werden Angaben zum "Können" des Praktikanten gemacht. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Praktikanten.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Praktikanten. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Praktikanten hinzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   In unseren Vorlagen wird das Sozialverhalten des Praktikanten sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), beurteilt.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die bedeutsamste Aussage und das wichtigste Element des ganzen Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbeurteilung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber drückt im Schlussabsatz "Dank" und "Zukunftswünsche" aus. Auch die Schlussformel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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