Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Konstruktion

Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Konstruktion – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Werkstudenten in der Konstruktion in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Werkstudentenstellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Konstruktion

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Verwenden Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Werkstudenten in der Konstruktion eine vorzügliche Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut" zu bescheinigen, ohne durch übertriebenes Lob beim Betrachter Skepsis hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage macht es Ihnen einfach, einem Werkstudenten in der Konstruktion ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft und Arbeitsweise) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch wenn die Leistungen eines Werkstudenten nicht besser als "Durchschnitt" waren, ist keine offene Kritik erlaubt. Wie eine juristisch einwandfreie Bewertung gelingt, erfahren Sie in diesem Zeugnis.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mithilfe bewährter Instrumente wie z.B. der "Negationstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem mit elegant verpackten Formulierungen die wahre Bewertung des Werkstudenten auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Auch wenn ein Werkstudent eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er laut Rechtsprechung ein wohlwollendes Zeugnis. Dieses Muster umfasst die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Werkstudenten gelassen wird und die gleichzeitig gerichtlich nicht angreifbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Werkstudent/-in Konstruktion (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Arbeitsbewertung" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit. Tragen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Werkstudent tätig war. Diese steigert nicht nur die Chancen des Werkstudenten auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument, indem er sich in der Branche positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisse beinhalten eine Selektion 15 wichtiger Tätigkeitsfelder des Werkstudenten. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft handelt es sich um das "Wollen" des Werkstudenten. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fleiß und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   Hinsichtlich der Werkstudentenbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Werkstudenten gemacht. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Werkstudenten.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Werkstudenten. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Werkstudenten einbauen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Vorlagen erteilen sowohl Auskunft über das Verhalten des Werkstudenten gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernelement die bedeutsamste Komponente des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz bringt der Arbeitgeber "Dank" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck. Je nach Note enthält der Wortlaut der Schlussformel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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