Ausbildungszeugnis Beamt(er/in) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst

Ausbildungszeugnis Beamt(er/in) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Beamte im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Beamt(er/in) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis bescheinigt dem Beamten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst eine außergewöhnlich gute Leistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übermäßiges Lob beim Leser Bedenken hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Ihnen wertvolle Hilfe leisten, einem Beamten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst ein Ausbildungszeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitsweise, Arbeitserfolg und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   In diesem rechtskonformen Zeugnis lässt der Code erkennen, dass der Auszubildende keineswegs eine sehr gute Leistung erbracht hat.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch Verzicht auf besonderes Lob und etablierte Hilfsmittel wie z.B. die "Negationstechnik" ist an gewissen Untertönen erkennbar, dass hier vom Beamten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst eher mäßige Arbeit abgeliefert wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Lt. Rechtsprechung verdient sogar ein "mangelhafter" Auszubildender ein wohlwollendes Zeugnis. Dieses Muster zeigt, welche Codes angebracht sind und wie ein solches Zeugnis auszusehen hat, ohne dass es vor dem Arbeitsgericht angreifbar ist.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Beamt(er/in) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Personalbeurteilung" oder "Berufszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild und zur wöchentlichen Arbeitszeit. Ergänzen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Beamte im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst tätig war. Diese erhöht nicht nur die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument, indem er sich der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisse beinhalten eine Selektion 15 typischer Aufgaben eines Auszubildenden zum Beamten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Beamten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse und Lernbereitschaft.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Im Hinblick auf die Ausbildungsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Auszubildenden gemacht. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Auszubildenden. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden zu ergänzen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Sozialverhalten des Beamten im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die zentrale Aussage und das wichtigste Element des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Ausbildungszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt werden. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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