Ausbildungszeugnis Eurokaufmann/-frau

Ausbildungszeugnis Eurokaufmann/-frau – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Eurokaufleute in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Eurokaufmann/-frau

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis wird Sie unterstützen, dem Eurokaufmann hervorragende Leistungen in der Gesamtnote "sehr gut" zu attestieren.

2. NOTE 2 (GUT):

   Durch diese Vorlage ist es ein Kinderspiel, einem Eurokaufmann ein Ausbildungszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Dieses juristisch saubere Zeugnis in der Gesamtnote "befriedigend" findet ein ausgewogenes Maß zwischen Lob und Kritikpunkten an den Leistungen des Auszubildenden.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch Verzicht auf besonderes Lob und anerkannte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" zeigt sich in elegant verpackten Formulierungen, dass hier vom Eurokaufmann eher mäßige Arbeit abgeliefert wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Auch wenn ein Auszubildender eine "mangelhafte" Arbeitsleistung gezeigt hat, verdient er laut Rechtsprechung ein wohlwollend formuliertes Zeugnis. Dieses Muster umfasst die Ausdrucksweisen, die die Unzufriedenheit des Arbeitgebers verklausulieren und gleichzeitig juristisch nicht angreifbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Eurokaufmann/-frau (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Mitarbeiterzeugnis" oder "Personalbeurteilung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild und zur Wochenarbeitszeit. Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Eurokaufmann tätig war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Übersicht 15 typischer Aufgaben eines Auszubildenden zum Eurokaufmann. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft dreht sich alles um das "Wollen" des Eurokaufmanns. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fleiß und Motivation.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Bei der Ausbildungsbefähigung wird das "Können" eines Auszubildenden beurteilt. In unseren Vorlagen finden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Auszubildenden. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden hinzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Das Sozialverhalten des Eurokaufmanns wird in unseren Vorlagen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildungsverantwortlichen und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die zentrale Aussage und das wichtigste Element des ganzen Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unzweideutige Gesamtbewertung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung äußert der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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