Ausbildungszeugnis Fachangestellte(r) Bäderbetriebe

Ausbildungszeugnis Fachangestellte(r) Bäderbetriebe – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Fachangestellte Bäderbetriebe in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Fachangestellte(r) Bäderbetriebe

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis bescheinigt dem Fachangestellten Bäderbetriebe eine erstklassige Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übertriebenes Lob beim Leser Misstrauen zu erwecken.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage leistet Ihnen wertvolle Hilfe, einem Fachangestellten Bäderbetriebe ein Ausbildungszeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitserfolg, Ausbildungsbefähigung und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   In diesem rechtssicheren Zeugnis lässt der Zeugniscode erkennen, dass der Auszubildende nur "befriedigende" Leistungen erbracht hat.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch Verzicht auf besonderes Lob und bewährte Werkzeuge wie z.B. die "Negationstechnik" ist an gewissen Untertönen erkennbar, dass hier vom Fachangestellten Bäderbetriebe eher mäßige Arbeit abgeliefert wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Häufig scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend verfasst sind oder unklare Formulierungen enthalten. Wohlwollend, wie vom Gesetz vorgeschrieben und gleichzeitig wahrheitsgetreu, können Sie mit diesem Muster über die schwachen Arbeitsleistungen Ihres Auszubildenden berichten.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Fachangestellte(r) Bäderbetriebe (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbewertung" oder "Arbeitnehmerbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild und zur Wochenarbeitszeit. Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Arbeitgebers, bei dem der Fachangestellte Bäderbetriebe tätig war. Diese erhöht einerseits die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool zugute, indem er sich in der Branche positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Aufstellung der 15 wichtigsten Tätigkeiten eines Auszubildenden zum Fachangestellten Bäderbetriebe. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft wird das "Wollen" des Fachangestellten Bäderbetriebe bewertet. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Fleiß und Motivation.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Um das "Können" des Auszubildenden geht es bei der Ausbildungsbefähigung. In unseren Vorlagen finden Sie Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Selbständigkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Auszubildenden. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   In unseren Zeugnissen wird das Verhalten des Fachangestellten Bäderbetriebe sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), bewertet.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Herzstück der bedeutsamste Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbeurteilung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Ausbildungszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck gebracht werden. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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