Ausbildungszeugnis Orgel- und Harmoniumbauer/-in

Ausbildungszeugnis Orgel- und Harmoniumbauer/-in – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Orgel- und Harmoniumbauer in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Orgel- und Harmoniumbauer/-in

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Nutzen Sie dieses qualifizierte Zeugnis, um dem Orgel- und Harmoniumbauer eine herausragende Leistung mit der Note "sehr gut" zu bestätigen, ohne durch übermäßiges Lob beim Leser Skepsis hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage macht es Ihnen sehr einfach, einem Orgel- und Harmoniumbauer ein Ausbildungszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Ausbildungsbefähigung, Arbeitserfolg und Arbeitsbereitschaft) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   In diesem juristisch sauberen Zeugnis lässt der Zeugniscode erkennen, dass der Auszubildende nur mittelmäßige Leistungen erbracht hat.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   In der Arbeitszeugnissprache haben sich in den letzten Jahren bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt ausdrücken, dass ein Arbeitgeber mit seinem Orgel- und Harmoniumbauer unzufrieden war. In dieser Vorlage für ein Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen etablierte Instrumente wie z.B. die "Negationstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Dem Gesetz entsprechend muss sogar ein Zeugnis mit der Gesamtnote "mangelhaft" wohlwollend verfasst werden. Dieses Muster beinhaltet die Ausdrucksweisen, die die Unzufriedenheit des Arbeitgebers verklausulieren und zugleich vor dem Arbeitsgericht nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Orgel- und Harmoniumbauer/-in (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Beurteilung" oder "Mitarbeiterzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild und zur Wochenarbeitszeit. Ergänzen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Orgel- und Harmoniumbauer tätig war. Diese steigert einerseits die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Auswahl der 15 typischsten Tätigkeiten eines Auszubildenden zum Orgel- und Harmoniumbauer. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des Orgel- und Harmoniumbauers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement und Motivation.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Bei der Ausbildungsbefähigung wird das "Können" des Auszubildenden beurteilt. Diesbezüglich werden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Auszubildenden. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden hinzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisvorlagen geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Orgel- und Harmoniumbauers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage der wichtigste Teil des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbenotung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitgeteilt. Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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