Ausbildungszeugnis Reiseverkehrskaufmann/-frau

Ausbildungszeugnis Reiseverkehrskaufmann/-frau – Ihre Vorteile im Überblick

• Ausbildungszeugnisse für Reiseverkehrskaufleute in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Ausbildungsberufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Ausbildungszeugnis Reiseverkehrskaufmann/-frau

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, einen sehr guten Reiseverkehrskaufmann adäquat zu bewerten, ohne in die Falle unerlaubter Formulierungen zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Durch diese Vorlage ist es sehr einfach, einem Reiseverkehrskaufmann ein Ausbildungszeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Ausbildungsbefähigung) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Mit diesem rechtlich sauberen Dokument bekommen Sie ohne großen Erstellungsaufwand ein Zeugnis mit der Gesamtnote "befriedigend".

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   In der Zeugnissprache haben sich im Laufe der Jahre bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt vermitteln, dass ein Arbeitgeber mit seinem Reiseverkehrskaufmann unzufrieden war. In dieser Vorlage für ein Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen anerkannte Werkzeuge wie z.B. die "Negationstechnik" zur Anwendung.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Oftmals scheitern Beurteilungen vor Gericht, weil sie nicht wohlwollend formuliert wurden oder eine mehrdeutige Wortwahl enthalten. Dieses Muster umfasst die Formulierungen, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Auszubildenden gelassen wird und die zugleich gerichtlich nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Ausbildungszeugnis Reiseverkehrskaufmann/-frau (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Ausbildungszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Berufszeugnis" oder "Personalbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Berufsbild sowie zur Wochenarbeitszeit. Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Reiseverkehrskaufmann tätig war. Dies erhöht nicht nur die Chancen des Auszubildenden auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Selektion 15 wichtiger Aufgaben eines Auszubildenden zum Reiseverkehrskaufmann. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Um das "Wollen" des Reiseverkehrskaufmanns handelt es sich bei der Arbeitsbereitschaft. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse und Lernbereitschaft.

6. Ausbildungsbefähigung:

   Die Ausbildungsbefähigung umfasst das "Können" eines Auszubildenden. Dementsprechend werden Sie in unseren Vorlagen Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Auszubildenden finden.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit und Aufmerksamkeit.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Auszubildenden. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Auszubildenden hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisse geben sowohl Auskunft über das Sozialverhalten des Reiseverkehrskaufmanns gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als bedeutsamste Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbenotung sichergestellt.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" formuliert. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Ausbildungszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Ausbildungszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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