Bewerbungspaket Human Resources (HR) Controller

Teil 1: Design-Bewerbungsvorlage mit Deckblatt, Inhaltsübersicht, Anschreiben, Lebenslauf und Dritter Seite (Format: Microsoft Word / .docx)

• Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance – Begeistern Sie Ihren künftigen Arbeitgeber mit perfekten Bewerbungsunterlagen!
• 8 Premium-Designs in 8 Farben = 64 Kombinationsmöglichkeiten für Ihren individuellen Auftritt
• Entscheiden Sie selbst, welche Design- und Farbkombination am besten zu Ihnen passt
• Alle Layouts, Grafiken, Farben und Schriftarten ergeben ein rundes Bild und sorgen für eine gezielte Abhebung von Standardbewerbungen
• Einfache Handhabung, leicht zu bearbeiten und vollständig anpassbar, z.B. erweiterbar oder kürzbar
• Passend für alle Bewerbungsarten, z.B. Initiativbewerbung, Stellenanzeige, Head Hunter oder als PDF-Anhang in einem Online-Bewerbungstool
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Aufbau der Design-Bewerbungsvorlage Human Resources (HR) Controller

1. 1. Formatierung

   Alle Formatierungen gemäß DIN-Vorgabe sind in Bewerbungsunterlagen bereits enthalten. Somit machen Sie gleich vom Start weg einen ordentlichen Eindruck auf Ihren künftigen Arbeitgeber.

2. 2. Deckblatt in zwei Versionen

   Das Deckblatt fällt sofort ins Auge und weckt die Sympathie des Betrachters. Es enthält folgende Angaben:

   • Überschrift ("Bewerbung")
   • Adressat / Empfänger der Bewerbung
   • Angestrebte Position
   • Bewerbungsfoto
   • Kontaktdaten
   Sie erhalten zwei verschiedene Versionen des Deckblatts: Mit und ohne Bewerbungsfoto. Sie können selbst entscheiden, ob Sie ein Foto beilegen möchten oder nicht.

3. 3. Inhaltsübersicht

   Die Inhaltsübersicht sorgt für einen guten Überblick, wirkt professionell und ermöglicht eine Abgrenzung gegenüber anderen Bewerbern.

4. 4. Bewerbungsanschreiben Human Resources (HR) Controller

   Sie erhalten ein speziell für Human Resources (HR) Controller entwickeltes Bewerbungsanschreiben, das Ihren Gegenüber von Ihrer Person überzeugt. Durch geschickte Formulierungen werden Sie für den Arbeitgeber interessant und gewinnen bereits vor dem Vorstellungsgespräch hohes Ansehen und Vertrauen. Das Anschreiben ist wie folgt aufgebaut:

   • Einleitung / Stellenbezug
   • Vorstellung der eigenen Person
   • Qualifikation
   • Motivation
   • Ziele
   • Gehaltswunsch
   • Aufforderung zum Vorstellungsgespräch

5. 5. Lebenslauf Human Resources (HR) Controller

   Den fachmännisch erstellten Lebenslauf müssen Sie nur noch um Ihre eigenen Daten ergänzen. Anhand der klaren Struktur sind Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse in kürzester Zeit nachvollziehbar. Dies vereinfacht dem Adressaten die Analyse Ihrer Bewerbung wesentlich. Der Lebenslauf ist wie folgt gegliedert:

   • Berufserfahrung
   • Ausbildung (Schulabschluss, Berufsausbildung, Studium)
   • Weiterbildungen
   • Fähigkeiten / Qualifikationen
   • Sonstiges
   Außerdem erhalten Sie eine Zusammenstellung der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines Human Resources (HR) Controllers. Sämtliche Aufgaben sind professionell und ansprechend ausformuliert. Wenn Sie schon einmal in dieser oder einer ähnlichen Position gearbeitet haben, können Sie die Aufgaben direkt in Ihren Lebenslauf unter "Berufserfahrung" eintragen.

6. 6. Dritte Seite Human Resources (HR) Controller

   Mit dem Motivationsschreiben der "Dritten Seite" fesseln Sie den Betrachter und erreichen weitere Pluspunkte gegenüber Mitbewerbern. Auch für Ihre Dritte Seite erhalten Sie eine große Menge an Textvorschlägen speziell für Human Resources (HR) Controller. Sie können sich die Textbausteine aussuchen, die am besten zu Ihrer Person passen. Ihre Texte wählen Sie aus 3 Kategorien aus:

   • Meine Motivation
   • Meine Arbeitsweise
   • Das zeichnet mich aus

Teil 2: Zusatzmaterial Bewerbung Human Resources (HR) Controller (Formate: Microsoft Word .docx, Microsoft Excel .xlsx, PDF)

• Arbeitshilfen, z.B. einen Bewerbungsmanager, mit dem Sie garantiert den Überblick über alle Ihre laufenden Bewerbungen behalten werden
• Vorlagen, z.B. für Arbeitszeugnis und Arbeitsvertrag
• Musterbriefe, z.B. ein Dokument, mit dem Sie sich Ihre Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstatten lassen können
• Checklisten, z.B. zur Qualitätsprüfung Ihrer Bewerbung oder zu unerlaubten Fragen im Vorstellungsgespräch

Teil 3: Begleitbuch "Die perfekte Bewerbung" – Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch (Format: PDF)

• Das Standardwerk der professionellen Bewerbung mit 333 Seiten: Von der Stellensuche bis zur Zusage und zum beruflichen Aufstieg
• Ideale Verbindung von Theorie (Buch) und Praxis (Design-Bewerbungsvorlage)
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Jobsuche, Bewerbungsarten, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, Gehaltsverhandlung, Einstellung und Karriere
• Schritt für Schritt Anleitung zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen – Unverzichtbar zur Professionalisierung Ihrer Bewerbung und zur Maximierung Ihrer Einstellungschancen
• Sehr gute Vorbereitung auf ein mögliches Assessment-Center inklusive zahlreicher Übungen und Tests
• Optimale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch: Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
• Das Buch enthält das Frage-Antwort-Training sowohl in deutscher, als auch in englischer Sprache – So kann Sie auch ein plötzlicher Sprachwechsel im Bewerbungsgespräch nicht aus dem Konzept bringen
• Mit diesem Buch denken Sie voraus und meistern auch das Vorstellungsgespräch als letzten Schritt auf dem Weg zu Ihrem neuen Job
• Logisch aufgebaut, geradlinig formuliert und für Bewerber aller Karrierelevels gut lesbar und verständlich
• Mit vielen Tipps, Tricks, Beispielen und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Bewerbungsexperten!
• Dieses Profihandbuch weiß, wie Ihre Karriere in Fahrt kommt, da es auf der Basis jahrelanger Praxiserfahrung entstanden ist

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