Bewerbungspaket Human Resources (HR) Manager

Teil 1: Design-Bewerbungsvorlage mit Deckblatt, Inhaltsübersicht, Anschreiben, Lebenslauf und Dritter Seite (Format: Microsoft Word / .docx)

• Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance – Begeistern Sie Ihren künftigen Arbeitgeber mit perfekten Bewerbungsunterlagen!
• 8 Premium-Designs in 8 Farben = 64 Kombinationsmöglichkeiten für Ihren individuellen Auftritt
• Entscheiden Sie selbst, welche Design- und Farbkombination am besten zu Ihnen passt
• Alle Layouts, Grafiken, Farben und Schriftarten ergeben ein rundes Bild und sorgen für eine gezielte Abhebung von Standardbewerbungen
• Einfache Handhabung, leicht zu bearbeiten und vollständig anpassbar, z.B. erweiterbar oder kürzbar
• Passend für alle Bewerbungsarten, z.B. Initiativbewerbung, Stellenanzeige, Head Hunter oder als PDF-Anhang in einem Online-Bewerbungstool
• Sichern Sie sich die entscheidenden Wettbewerbsvorteile und erhöhen Sie die Chance auf Ihren Traumjob – 8 von 10 unserer Kunden landen im Vorstellungsgespräch!
• Downloaden und innerhalb von Minuten eine Profi-Bewerbung mit Wiedererkennungswert fertigstellen

Aufbau der Design-Bewerbungsvorlage Human Resources (HR) Manager

1. 1. Formatierung

   Die Basis für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch sind fehlerfreie und professionell nach DIN-Norm formatierte Unterlagen. Somit machen Sie sofort einen professionellen Eindruck auf Ihren zukünftigen Arbeitgeber.

2. 2. Deckblatt in zwei Versionen

   Das Deckblatt fällt dem Leser direkt ins Auge und weckt Sympathie. Es enthält folgende Angaben:

   • Überschrift ("Bewerbung")
   • Adressat / Empfänger der Bewerbung
   • Angestrebte Position
   • Bewerbungsfoto
   • Kontaktdaten
   Sie erhalten zwei Versionen des Deckblatts: Mit und ohne Bewerbungsfoto. Sie können selbst entscheiden, ob Sie ein Foto hinzufügen möchten oder nicht.

3. 3. Inhaltsübersicht

   Die Inhaltsübersicht zeigt Professionalität, wirkt strukturiert und ermöglicht die Abhebung gegenüber anderen Bewerbern.

4. 4. Bewerbungsanschreiben Human Resources (HR) Manager

   Sie erhalten ein speziell für Human Resources (HR) Manager entwickeltes Bewerbungsanschreiben, mit dem Sie Ihren Gegenüber überzeugen werden, dass Sie der richtige Kandidat sind. Es beeindruckt durch geradlinige Formulierungen, die Sie beim Arbeitgeber interessant machen und durch die Sie bereits im Vorfeld des Einstellungsgesprächs Vertrauen in Ihre Person aufbauen. Das Anschreiben ist wie folgt aufgebaut:

   • Einleitung / Stellenbezug
   • Vorstellung der eigenen Person
   • Qualifikation
   • Motivation
   • Ziele
   • Gehaltswunsch
   • Aufforderung zum Vorstellungsgespräch

5. 5. Lebenslauf Human Resources (HR) Manager

   In den perfekt vorbereiteten Lebenslauf müssen Sie lediglich Ihre eigenen Daten eintragen. Durch die klare Gliederung sind alle Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse innerhalb kürzester Zeit erfassbar. Dies erleichtert die Auswertung Ihrer Bewerbung durch den Leser deutlich. Der Lebenslauf gliedert sich wie folgt:

   • Berufserfahrung
   • Ausbildung (Schulabschluss, Berufsausbildung, Studium)
   • Weiterbildungen
   • Fähigkeiten / Qualifikationen
   • Sonstiges
   Zusätzlich erhalten Sie eine Auflistung der 20 wichtigsten Aufgaben eines Human Resources (HR) Managers. Die Tätigkeiten sind professionell und ansprechend ausformuliert. Wenn Sie schon einmal in dieser oder einer ähnlichen Position gearbeitet haben, können Sie die Aufgaben direkt in Ihren Lebenslauf unter "Berufserfahrung" einfügen.

6. 6. Dritte Seite Human Resources (HR) Manager

   Mit dem Motivationsschreiben der "Dritten Seite" verleihen Sie Ihrer Bewerbung noch den letzten Schliff und können sich deutlich von der Vielzahl an Bewerbern abgrenzen. Diesbezüglich erhalten Sie eine Vielzahl an Textvorschlägen speziell für Human Resources (HR) Manager. Sie können sich die Textbausteine heraussuchen, die Ihre Person am besten beschreiben. Ihre Texte können Sie aus 3 Kategorien auswählen:

   • Meine Motivation
   • Meine Arbeitsweise
   • Das zeichnet mich aus

Teil 2: Zusatzmaterial Bewerbung Human Resources (HR) Manager (Formate: Microsoft Word .docx, Microsoft Excel .xlsx, PDF)

• Arbeitshilfen, z.B. einen Bewerbungsmanager, mit dem Sie garantiert den Überblick über alle Ihre laufenden Bewerbungen behalten werden
• Vorlagen, z.B. für Arbeitszeugnis und Arbeitsvertrag
• Musterbriefe, z.B. ein Dokument, mit dem Sie sich Ihre Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstatten lassen können
• Checklisten, z.B. zur Qualitätsprüfung Ihrer Bewerbung oder zu unerlaubten Fragen im Vorstellungsgespräch

Teil 3: Begleitbuch "Die perfekte Bewerbung" – Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch (Format: PDF)

• Das Standardwerk der professionellen Bewerbung mit 333 Seiten: Von der Stellensuche bis zur Zusage und zum beruflichen Aufstieg
• Ideale Verbindung von Theorie (Buch) und Praxis (Design-Bewerbungsvorlage)
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Jobsuche, Bewerbungsarten, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, Gehaltsverhandlung, Einstellung und Karriere
• Schritt für Schritt Anleitung zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen – Unverzichtbar zur Professionalisierung Ihrer Bewerbung und zur Maximierung Ihrer Einstellungschancen
• Sehr gute Vorbereitung auf ein mögliches Assessment-Center inklusive zahlreicher Übungen und Tests
• Optimale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch: Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
• Das Buch enthält das Frage-Antwort-Training sowohl in deutscher, als auch in englischer Sprache – So kann Sie auch ein plötzlicher Sprachwechsel im Bewerbungsgespräch nicht aus dem Konzept bringen
• Mit diesem Buch denken Sie voraus und meistern auch das Vorstellungsgespräch als letzten Schritt auf dem Weg zu Ihrem neuen Job
• Logisch aufgebaut, geradlinig formuliert und für Bewerber aller Karrierelevels gut lesbar und verständlich
• Mit vielen Tipps, Tricks, Beispielen und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Bewerbungsexperten!
• Dieses Profihandbuch weiß, wie Ihre Karriere in Fahrt kommt, da es auf der Basis jahrelanger Praxiserfahrung entstanden ist

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