Bewerbungspaket Senior Human Resources (HR) Manager

Teil 1: Design-Bewerbungsvorlage mit Deckblatt, Inhaltsübersicht, Anschreiben, Lebenslauf und Dritter Seite (Format: Microsoft Word / .docx)

• Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance – Begeistern Sie Ihren künftigen Arbeitgeber mit perfekten Bewerbungsunterlagen!
• 8 Premium-Designs in 8 Farben = 64 Kombinationsmöglichkeiten für Ihren individuellen Auftritt
• Entscheiden Sie selbst, welche Design- und Farbkombination am besten zu Ihnen passt
• Alle Layouts, Grafiken, Farben und Schriftarten ergeben ein rundes Bild und sorgen für eine gezielte Abhebung von Standardbewerbungen
• Einfache Handhabung, leicht zu bearbeiten und vollständig anpassbar, z.B. erweiterbar oder kürzbar
• Passend für alle Bewerbungsarten, z.B. Initiativbewerbung, Stellenanzeige, Head Hunter oder als PDF-Anhang in einem Online-Bewerbungstool
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Aufbau der Design-Bewerbungsvorlage Senior Human Resources (HR) Manager

1. 1. Formatierung

   Mit diesen professionell formatierten Unterlagen gehen Sie auf Nummer sicher, dass Sie allen gängigen Bewerbungsstandards gemäß DIN-Norm 5008 gerecht werden. Sie können ganz sicher sein, dass Ihre Bewerbungsdokumente nicht aufgrund unnötiger formaler Defizite abgelehnt werden.

2. 2. Deckblatt in zwei Versionen

   Das Deckblatt springt sofort ins Auge und weckt die Sympathie des Betrachters. Es enthält folgende Angaben:

   • Überschrift ("Bewerbung")
   • Adressat / Empfänger der Bewerbung
   • Angestrebte Position
   • Bewerbungsfoto
   • Kontaktdaten
   Die Bewerbungsvorlage wird mit zwei Deckblatt-Versionen ausgeliefert: Mit und ohne Bewerbungsfoto. Sie können selbst entscheiden, ob Sie ein Foto einfügen möchten.

3. 3. Inhaltsübersicht

   Dank der Inhaltsübersicht suggerieren Sie Professionalität, geben ein strukturiertes Bild ab und erreichen die Abhebung gegenüber anderen Bewerbern.

4. 4. Bewerbungsanschreiben Senior Human Resources (HR) Manager

   Sie erhalten ein Bewerbungsanschreiben speziell für Senior Human Resources (HR) Manager, in dem Sie überzeugend darlegen, warum Sie der Richtige für die Stelle sind. Es begeistert durch intelligente Formulierungen, die Sie beim Empfänger interessant machen und durch die Sie bereits vor dem Einstellungsgespräch Vertrauen in Ihre Person aufbauen. Das Anschreiben ist wie folgt aufgebaut:

   • Einleitung / Stellenbezug
   • Vorstellung der eigenen Person
   • Qualifikation
   • Motivation
   • Ziele
   • Gehaltswunsch
   • Aufforderung zum Vorstellungsgespräch

5. 5. Lebenslauf Senior Human Resources (HR) Manager

   In den perfekt vorbereiteten Lebenslauf können Sie ganz einfach Ihre eigenen Daten eintragen. Anhand der klaren Gliederung sind Ihre Erfahrungen, Qualifikationen und Kenntnisse in kürzester Zeit erfassbar. Dies erleichtert dem Adressaten die Auswertung Ihrer Bewerbungsdokumente stark. Der Lebenslauf ist wie folgt gegliedert:

   • Berufserfahrung
   • Ausbildung (Schulabschluss, Berufsausbildung, Studium)
   • Weiterbildungen
   • Fähigkeiten / Qualifikationen
   • Sonstiges
   Darüber hinaus erhalten Sie eine Auswahl der 20 wichtigsten Aufgaben eines Senior Human Resources (HR) Managers. Alle Tätigkeiten sind professionell und ansprechend ausformuliert. Wenn Sie schon früher einmal in dieser oder einer ähnlichen Position tätig waren, können Sie die Aufgaben direkt in Ihren Lebenslauf unter "Berufserfahrung" einfügen.

6. 6. Dritte Seite Senior Human Resources (HR) Manager

   Mit dem Motivationsschreiben der "Dritten Seite" fesseln Sie den Personalverantwortlichen und liefern Argumente, Sie in die Endauswahl einzubeziehen. Zur Gestaltung Ihrer Dritten Seite erhalten Sie eine Vielzahl von Textvorschlägen speziell für Senior Human Resources (HR) Manager. Sie können selbst entscheiden, welche Textbausteine Ihre Person am besten widerspiegeln. Ihre Texte wählen Sie aus 3 Kategorien aus:

   • Meine Motivation
   • Meine Arbeitsweise
   • Das zeichnet mich aus

Teil 2: Zusatzmaterial Bewerbung Senior Human Resources (HR) Manager (Formate: Microsoft Word .docx, Microsoft Excel .xlsx, PDF)

• Arbeitshilfen, z.B. einen Bewerbungsmanager, mit dem Sie garantiert den Überblick über alle Ihre laufenden Bewerbungen behalten werden
• Vorlagen, z.B. für Arbeitszeugnis und Arbeitsvertrag
• Musterbriefe, z.B. ein Dokument, mit dem Sie sich Ihre Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstatten lassen können
• Checklisten, z.B. zur Qualitätsprüfung Ihrer Bewerbung oder zu unerlaubten Fragen im Vorstellungsgespräch

Teil 3: Begleitbuch "Die perfekte Bewerbung" – Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch (Format: PDF)

• Das Standardwerk der professionellen Bewerbung mit 333 Seiten: Von der Stellensuche bis zur Zusage und zum beruflichen Aufstieg
• Ideale Verbindung von Theorie (Buch) und Praxis (Design-Bewerbungsvorlage)
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Jobsuche, Bewerbungsarten, Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center, Gehaltsverhandlung, Einstellung und Karriere
• Schritt für Schritt Anleitung zur Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen – Unverzichtbar zur Professionalisierung Ihrer Bewerbung und zur Maximierung Ihrer Einstellungschancen
• Sehr gute Vorbereitung auf ein mögliches Assessment-Center inklusive zahlreicher Übungen und Tests
• Optimale Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch: Inklusive Musterantworten auf die 100 häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
• Das Buch enthält das Frage-Antwort-Training sowohl in deutscher, als auch in englischer Sprache – So kann Sie auch ein plötzlicher Sprachwechsel im Bewerbungsgespräch nicht aus dem Konzept bringen
• Mit diesem Buch denken Sie voraus und meistern auch das Vorstellungsgespräch als letzten Schritt auf dem Weg zu Ihrem neuen Job
• Logisch aufgebaut, geradlinig formuliert und für Bewerber aller Karrierelevels gut lesbar und verständlich
• Mit vielen Tipps, Tricks, Beispielen und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Bewerbungsexperten!
• Dieses Profihandbuch weiß, wie Ihre Karriere in Fahrt kommt, da es auf der Basis jahrelanger Praxiserfahrung entstanden ist

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