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Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektromechaniker/-in

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

9,99 € *¹

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00572
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Elektromechaniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektromechaniker/-in"

Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Elektromechaniker? Mit unseren rechtssicheren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.


Das Zeugnis stellt für Personalchefs neben dem Lebenslauf die wichtigste Grundlage zur Auswahl neuer Mitarbeiter dar. Es ist häufig der ausschlaggebende Faktor für eine neue Anstellung. Beim Austritt aus dem Arbeitsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch korrektes Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind gehalten, im Zeugnis nur "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Formulierungen einzusetzen. So will es das Gesetz. Deshalb hat sich eine spezielle Zeugnissprache entwickelt, die mit ganz bestimmten Codes arbeitet.

Seien Sie gewiss, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse dem aktuellen Rechtsstand entsprechen. Dies umfasst neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der rechtlich auferlegten Gliederung und ein ausgezeichnetes sprachliches Niveau. Ihr persönliches Zeugnis können Sie im Handumdrehen fertigstellen, indem Sie Ihre persönlichen Angaben in den praktischen Lückentext eintragen.

Optional: Zur perfekten Ergänzung erhalten Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". In dem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Interessant: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektromechaniker/-in – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Elektromechaniker in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektromechaniker/-in

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Elektromechaniker außergewöhnlich gute Leistungen in der Gesamtnote "sehr gut" zu bestätigen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage macht es Ihnen sehr einfach, einem Elektromechaniker in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsbereitschaft, Fachwissen, Arbeitsweise und Sozialverhalten) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Leistungen eines Angestellten lediglich "Durchschnitt" waren, darf keine direkte Kritik geübt werden. Wie eine juristisch einwandfreie Beurteilung gelingt, erfahren Sie hier.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Im Bereich der Arbeitszeugnisse haben sich während der letzten Jahre bestimmte Techniken entwickelt, die indirekt aussagen, dass ein Arbeitgeber mit seinem Elektromechaniker unzufrieden war. In diesem Zeugnis mit der Note "ausreichend" kommen anerkannte Instrumente wie z.B. die "Leerstellentechnik" oder die "Knappheitstechnik" zum Einsatz.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch wenn ein Arbeitnehmer eine "mangelhafte" Arbeitsleistung abgeliefert hat, verdient er per Gesetz ein wohlwollend verfasstes Zeugnis. Dieses Muster zeigt Ihnen, wie Sie schwache Leistungen entsprechend codieren, ohne den rechtlich zulässigen Rahmen zu verlassen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektromechaniker/-in (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Angestelltenbeurteilung" oder "Arbeitsbewertung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Elektromechaniker tätig ist/war. Diese steigert einerseits die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    In den Vorlagen finden Sie eine Selektion der 20 typischsten Aufgabenbereiche eines Elektromechanikers. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert und in Listenform dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft wird das "Wollen" des Elektromechanikers bewertet. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Im Hinblick auf die Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" des Arbeitnehmers gemacht. In unseren Vorlagen werden Sie Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Wissen des Elektromechanikers beurteilt und ob er dazu in der Lage ist/war, seine Fachkenntnisse nützlich für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Selbständigkeit, Zielorientierung und Routine.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab hierfür ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Angestellten zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Elektromechanikers wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), beurteilt.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernelement ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die zentrale Komponente des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Die "Positiv-Skala-Technik" sorgt für eine unzweideutige Benotung.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" äußert. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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