Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektroniker/-in Geräte und Systeme

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektroniker/-in Geräte und Systeme – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Elektroniker Geräte und Systeme in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektroniker/-in Geräte und Systeme

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis können Sie für einen sehr guten Elektroniker Geräte und Systeme verwenden, ohne in die Falle unerlaubter Formulierungen zu treten.

2. NOTE 2 (GUT):

   Laden Sie diese Vorlage herunter, um einem Elektroniker Geräte und Systeme in allen Kriterien (z.B. Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung und Sozialverhalten) die Note "gut" auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   In diesem rechtssicheren Zeugnis lässt die Ausdrucksweise erkennen, dass der Mitarbeiter bei weitem keine sehr gute Leistung erbracht hat.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch anerkannte Instrumente wie z.B. die "Andeutungstechnik" gelingt es Ihnen, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem mit elegant verpackten Formulierungen die wahre Beurteilung des Elektronikers Geräte und Systeme auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Der Arbeitgeber ist gesetzlich dazu verpflichtet, die Wahrheit für "mangelhafte" Leistungen in einen wohlwollenden Sprachstil zu kleiden. Mit diesem Muster können bestimmte Gesichtspunkte so verschlüsselt werden, dass sie auf der einen Seite immer noch wohlwollend und gut klingen, hinter vorgehaltener Hand jedoch unzweideutig Aufschluss über die Arbeitsleistungen des Mitarbeiters geben.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Elektroniker/-in Geräte und Systeme (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Mitarbeiterzeugnis" oder "Angestelltenzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen eintragen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Elektroniker Geräte und Systeme tätig ist/war. Diese verbessert einerseits die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketing-Tool zugute, indem er sich der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Aufstellung 20 typischer Tätigkeitsfelder eines Elektronikers Geräte und Systeme. Alle Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Im Hinblick auf die Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Elektronikers Geräte und Systeme gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Motivation, Dynamik und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Um das "Können" eines Angestellten handelt es sich bei der Arbeitsbefähigung. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier werden die Fachkenntnisse beurteilt, über die ein Elektroniker Geräte und Systeme verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, seinen Wissensschatz gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters ergänzen.

10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des Elektronikers Geräte und Systeme wird in unseren Zeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.

11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der bedeutsamste Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine eindeutige Gesamtbenotung gewährleistet.

12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    In der Schlussformulierung werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" geäußert. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter besteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen im Wortlaut.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
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• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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