Arbeitszeugnis Trainee Audit

Arbeitszeugnis Trainee Audit – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Trainees im Bereich Audit in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Traineestellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Trainee Audit

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis unterstützt Sie, dem Trainee im Bereich Audit außergewöhnlich gute Qualitäten in der Gesamtnote "sehr gut" zu attestieren.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage macht es zum Kinderspiel, einem Trainee im Bereich Audit ein Arbeitszeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbefähigung und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Dieses rechtskonforme Zeugnis kann für einen Trainee genutzt werden, der eine mittelmäßige Arbeitsleistung erbracht hat. 

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Anhand bewährter Instrumente wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und trotzdem zwischen den Zeilen die wahre Beurteilung des Trainees auszudrücken.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Arbeitgeber sind dem Gesetz nach verpflichtet, ein "mangelhaftes" Zeugnis in wohlwollende Worte zu verpacken. Wohlwollend, wie per Gesetz vorgegeben und dennoch der Wahrheit entsprechend, können Sie mit diesem Muster über die Arbeitsleistungen Ihres Trainees berichten.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Trainee Audit (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich und zur Wochenarbeitszeit. Fügen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Trainee Audit tätig war. Dies erhöht einerseits die Chancen des Trainees auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenfreies Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Zusammenstellung der 15 typischsten Tätigkeiten des Trainees. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Liste dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Hinsichtlich der Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Trainees gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Interesse und Motivation.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung handelt es sich um das "Können" eines Trainees. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Trainees.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Trainees. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Trainees zu integrieren.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   Unsere Zeugnisse geben sowohl Auskunft über das Verhalten des Trainees gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern).

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der zentrale Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Die "Positiv-Skala-Technik" sorgt für eine unzweideutige Bewertung.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber bringt im Schlussabsatz "Dank" und "Zukunftswünsche" zu Papier. Auch die Schlussformel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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