Arbeitszeugnis Trainee Marketing

Arbeitszeugnis Trainee Marketing – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse für Trainees im Marketing in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Traineestellen geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis Trainee Marketing

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis leistet Ihnen wertvolle Hilfe, einen sehr guten Trainee im Bereich Marketing angemessen zu beurteilen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Nutzen Sie diese Vorlage, um einem Trainee im Bereich Marketing ein Arbeitszeugnis mit der Note "gut" in allen relevanten Kriterien (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Auch wenn die Performance eines Trainees nicht besser als durchschnittlich war, ist offene Kritik nicht erlaubt. Wie eine korrekte Beurteilung aussieht, erfahren Sie in diesem Zeugnis.

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Mittels etablierter Instrumente wie z.B. der "Negationstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem mit elegant verpackten Formulierungen die wahre Bewertung des Trainees im Marketing zu offenbaren.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Wer für einen Trainee ein Zeugnis mit der Note "mangelhaft" ausstellen will, der muss besonders das gesetzlich vorgeschriebene Wohlwollensgebot beachten. Dieses Muster beinhaltet die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand Tacheles geredet werden kann und die zugleich rechtlich nicht angreifbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich das Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5. Dann haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab der Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis Trainee Marketing (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis". Andere Bezeichnungen, wie beispielsweise "Arbeitsbeurteilung" oder "Angestelltenzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich und zur Wochenarbeitszeit. Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Das Zeugnis enthält eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Trainee Marketing tätig war. Dies steigert einerseits die Chancen des Trainees auf dem Arbeitsmarkt und dient andererseits auch dem Arbeitgeber als kostenloses Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   In den Zeugnisvorlagen finden Sie eine Übersicht 15 typischer Tätigkeitsfelder des Trainees. Sämtliche Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Unter Arbeitsbereitschaft wird das "Wollen" des Trainees verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement und Lernbereitschaft.

6. Arbeitsbefähigung:

   Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Trainees gemacht. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Trainees.

7. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.

8. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Bewertungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Trainees. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Trainees hinzuzufügen.

9. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

   In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Verhalten des Trainees sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Ausbildern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und anderen Geschäftspartnern), beurteilt.

10. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Hauptaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung die bedeutsamste Komponente des gesamten Zeugnisses. Zum Einsatz kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbenotung gewährleistet.

11. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz bringt der Arbeitgeber "Dank" und "Zukunftswünsche" zu Papier. Auch die Schlussformel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb der Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket Noten 1-5) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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