Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis E-Business Manager

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ00526
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für E-Business Manager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen E-Business Manager erstellen? Mit... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis E-Business Manager"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen E-Business Manager erstellen? Mit unseren hochwertigen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) gehen Sie keine rechtlichen Risiken ein.


Das Zeugnis spielt für die berufliche Weiterentwicklung eines Arbeitnehmers eine tragende Rolle. Beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch einwandfreies Arbeitszeugnis.

Ein Zeugnis soll "wahrheitsgetreu" sein und ausnahmslos "wohlwollend" erstellt werden. So will es die Gesetzgebung. Dementsprechend hat sich eine spezielle Zeugnissprache entwickelt, die mit ganz bestimmten Zeugniscodes arbeitet.

Sie können sich sicher sein, dass sich unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse auf dem aktuellen Rechtsstand befinden. Dies umfasst neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein ausgezeichnetes sprachliches Niveau. Ergänzen Sie Ihre persönlichen Angaben schnell und einfach in dem praktischen Lückentext und erhalten ohne Umstände ein qualifiziertes Zeugnis.

Optional: Als weiteres Highlight erwartet Sie das Buch "Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch erhalten Sie das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis E-Business Manager – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für E-Business Manager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis E-Business Manager

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, einen sehr guten E-Business Manager angemessen auszuzeichnen.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Verwenden Sie diese Vorlage, um einem E-Business Manager in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsweise, Arbeitserfolg, Fachwissen und Arbeitsbereitschaft) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem Zeugnis lassen die Schlüsselwörter und -Redewendungen erkennen, dass der Mitarbeiter nur "befriedigende" Arbeitsleistungen erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe anerkannter Instrumente wie z.B. der "Leerstellentechnik" oder der "Knappheitstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung Genüge zu leisten und trotzdem "durch die Blume" die wahre Bewertung des E-Business Managers auszudrücken.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Lt. Rechtsprechung hat auch ein "mangelhafter" Angestellter Anspruch auf ein wohlwollendes Zeugnis. Dieses Muster zeigt, wie Sie schwache Arbeitsleistungen richtig verklausulieren, ohne aus juristischer Sicht ins offene Messer zu laufen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis E-Business Manager (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Angestelltenbeurteilung" oder "Arbeitsbewertung" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisse enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der E-Business Manager tätig ist/war. Diese steigert einerseits die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketinginstrument zugute, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse enthalten eine Auswahl der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines E-Business Managers. Alle Aufgaben sind professionell ausformuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Ausführungen zum "Wollen" des E-Business Managers gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Unter Arbeitsbefähigung wird das "Können" eines Mitarbeiters verstanden. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Angaben zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das Know-how bewertet, über das ein E-Business Manager verfügen muss und ob er dazu befähigt ist/war, das Wissen brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit, Souveränität und Durchsetzungsstärke.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Gesichtspunkte Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Außerdem sind in den Arbeits- und Zwischenzeugnissen einige konkrete Erfolge des E-Business Managers ausformuliert. Sie haben natürlich auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu integrieren.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Zeugnisse enthalten z.B. Formulierungen zur Mitarbeiterkommunikation und zum Führungsstil des E-Business Managers.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Verhalten des E-Business Managers wird in unseren Vorlagen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden und Geschäftspartnern), bewertet.
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernelement die zentrale Komponente des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine unmissverständliche Gesamtbenotung sichergestellt.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber teilt in der Schlussformulierung "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mit. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen im Wortlaut.

Ratgeber Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Ratgeber Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *
Stand: 2019 2019

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