Arbeitszeugnis Tourismus – Zeugnisvorlage für die Tourismus-, Kultur-, Event- & Freizeitbranche
Wenn Ihre Mitarbeiter aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, hinterlassen diese oft erst einmal eine Lücke, die die neuen Mitarbeiter noch nicht vom ersten Tag an nahtlos füllen können. Insbesondere im Tourismus, in der eine Mischung aus Expertise und Kommunikationsfähigkeit gefragt ist, fällt die Suche nicht ganz leicht. Hinzu kommt die zeitliche Belastung, in dieser Situation Arbeitszeugnisse schreiben zu müssen. Aber Sie wollen Ihre ehemaligen Tourismus-Mitarbeiter natürlich angemessen würdigen und wissen, dass diese sich mit dem Zeugnis woanders vorstellen müssen. Künftig verkürzen unsere Vorlagen für Ausbildungszeugnisse, Traineezeugnismuster und Zeugnisvordrucke für Praktikanten die Erstellung! Mit unseren Zeugnisvorlagen zum Sofort-Download sorgen Sie sehr einfach und schnell für rechtssichere Arbeitszeugnisse!
Was das Gesetz vorschreibt
Jeder Mitarbeiter aus dem Bereich Tourismus und der Reisebranche hat ein Anrecht auf ein Arbeitszeugnis, wenn er den Arbeitsplatz wechselt, entlassen wird oder aus anderen Gründen kündigt. Das ist in der Gewerbeordnung so festgelegt. Ein einfaches Arbeitszeugnis muss nur Informationen über Art und Dauer der Beschäftigung enthalten. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis erwähnt darüber hinaus, wie die fachlichen und sozialen Kompetenzen des Mitarbeiters waren. Da die entsprechenden Bewertungen angefochten werden können, müssen sie der Wahrheit entsprechen und juristisch wasserdicht formuliert sein.
Neben den Zeugnissen am Ende der Beschäftigung können Mitarbeiter auch Zwischenzeugnisse anfordern. Das ist in der Regel dann der Fall, wenn sie aus einem Sabbatjahr oder aus einer Elternzeit zurückkehren. Es besteht auch dann Anspruch auf ein Zwischenzeugnis, wenn der Mitarbeiter einen neuen Aufgabenbereich oder einen neuen Vorgesetzten bekommt. Jedes Arbeitszeugnis für den Tourismus muss der Wahrheit entsprechen und soll den Angestellten und dessen Arbeitsleistung würdigen. Kritik darf allenfalls indirekt geäußert werden. Gerade in diesem sensiblen Bereich der Bewertung eines Mitarbeiters sind sprachliche Qualität und Rechtskonformität unerlässlich.
Unsere Vorlagen für den Bereich touristische Berufe und Tätigkeiten in der Reisebranche
Unsere Vorlagen sind genau darauf ausgerichtet, dass Sie schnell und ohne großen Aufwand hochwertige Zeugnisse für Ihre Mitarbeiter im Bereich Tourismus und Freizeit erstellen können. Nutzen Sie unser Lückentextsystem, das Sie intuitiv bedienen können. Tragen Sie einfach den Namen des Angestellten ein und geben Sie an, welche Aufgaben er im Bereich Tourismus abgedeckt hat. Hat er oder sie seine/ihre Stärken im Kontakt mit den Kunden oder im Organisieren von Reisen? Hat Ihr Tourismuskaufmann Regionen, in denen er sich besonders gut auskennt? Wenn Sie diese Lücken ausgefüllt haben, kann das System dann ein perfektes Zeugnis generieren, das Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zufriedenstellt und wenig Mühe kostet. Die Vorlage kann dabei sofort runtergeladen und bearbeitet werden.
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Tausende Kunden bestätigen, dass unsere Vorlagen perfekt geeignet sind, um sprachlich hochwertige und juristisch wasserdichte Zeugnisse zu erstellen. Wir lassen unsere Texte anwaltlich prüfen. Profitieren auch Sie von dem leicht zu bedienenden System und dem guten Preis-Leistungs-Verhältnis! Unsere Vorlagen stehen direkt zum Download bereit und unsere Mitarbeiter zur Beratung. Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie uns bei Fragen.
