Arbeitszeugnisse für das Personalmanagement
In jedem Unternehmen gibt es von Zeit zu Zeit eine gewisse Fluktuation. Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen. Das stört oft die internen Abläufe, lässt sich aber aus den verschiedensten Gründen manchmal nicht vermeiden. Dass dann noch Arbeitszeugnisse geschrieben werden müssen, belastet das operative Geschäft zusätzlich, zumal es sich bei ihnen um sensible Dokumente handelt, die präzise und rechtssicher formuliert sein müssen. Mit unseren Vorlagen speziell für Berufe im Personalmanagement und Human Resources Management ist es ein Einfaches, Zeugnisse für ausscheidende Mitarbeiter zu verfassen.
Was rechtlich gefordert ist
Jeder Mitarbeiter im Personalmanagement, der das Unternehmen verlässt, hat ein Anrecht auf ein Arbeitszeugnis, das ist in § 109 der Gewerbeordnung so vorgesehen. Ist es nur ein einfaches Zeugnis, reichen Informationen zu Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Ist es jedoch ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, müssen weiterführende Angaben zur Leistung und zum Sozialverhalten des Mitarbeiters gemacht werden. Diese Beurteilungen müssen der Wahrheit entsprechen und das tatsächliche Verhalten des Mitarbeiters in angemessener Weise zum Ausdruck bringen.
Ein Mitarbeiter, der das Personalmanagement nur temporär verlässt, hat darüber hinaus Anspruch auf ein Zwischenzeugnis. Dieses Zwischenzeugnis kann er auch anfordern, wenn sich für ihn eine einschneidende Änderung in Form eines neuen Tätigkeitsfeldes im Personalmanagement oder eines neuen Vorgesetzten ergibt.
Alle Zeugnisse werden von künftigen Arbeitgebern wie natürlich auch vom betreffenden Arbeitnehmer selbst aufmerksam gelesen und müssen deshalb Beurteilungen enthalten, die präzise und wahrheitsgemäß sind, aber auch gleichzeitig in einem wohlwollenden Ton und rechtssicher formuliert sind, um möglichen Konflikten vorzubeugen.
Unser Arbeitszeugnis für das Personalmanagement und Human Resources
Unsere Arbeitszeugnisse passen haargenau zu Ihren Anforderungen im Bereich Personalmanagement. Mit Hilfe unserer Zeugnisvorlagen erstellen Sie ohne großen Aufwand sprachlich hochwertige und rechtssichere Zeugnisse für Ausbilder, HR Manager und den ganzen Bereich Personalwesen, kaufmännische Berufe, Personaldienstleistungen und Human Resources. Den fertigen Dokumenten kann dann entnommen werden, ob Ihr Mitarbeiter eher im Bereich Personalplanung und Personalbeschaffung oder eher im Bereich Personalentwicklung mitgearbeitet hat, welchen Tätigkeiten er genau nachgegangen ist und welche Fortbildungsangebote er wahrgenommen hat. Die individuellen und personenbezogenen Angaben tragen Sie in ein leicht zu bedienendes Lückentextsystem ein, der schwierigere und aufwändigere Teil der exakten Formulierung läuft dann automatisiert ab. So haben Sie am Ende ein Ergebnis, das alle Seiten zufrieden stellt und Sie nur wenig Mühe und Zeit gekostet hat.
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Unsere Vorlagen sind sprachlich hochwertig und rechtskonform und werden durch unser Expertenteam, das sich aus Wirtschaftsfachleuten und Juristen zusammensetzt, regelmäßig überprüft und aktualisiert. Die Anwendung geht Ihnen leicht und selbsterklärend von der Hand und überzeugt insgesamt durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Sie können die Vorlagen direkt in unserem Shop zum Sofort-Download bestellen!
