Arbeitszeugnis Logistik
In jedem Unternehmen kommen und gehen Mitarbeiter aus verschiedenen Gründen. Auch wenn man sich auf die neuen Mitarbeiter freut, müssen diese in der Regel erst eingearbeitet werden, bevor sie die ausscheidenden Mitarbeiter nahtlos ersetzen können. Dies bedeutet für Sie ein Verlust von Zeit und Geld. Genau in dieser Phase müssen dann auch noch Arbeitszeugnisse geschrieben werden, was zusätzlich Zeit kostet und Aufwand bedeutet. Heute müssen Zeugnistexte präzise und rechtssicher sein, weil die ehemaligen Mitarbeiter sich mit diesen Zeugnissen anderweitig vorstellen wollen. Mit unseren Zeugnisvorlagen bewältigen Sie diese Aufgabe sehr schnell und zur Zufriedenheit aller beteiligten Personen! Erstellen Sie anhand unserer Vorlagen für Ausbildungszeugnisse, Zeugnisse für Praktika sowie rechtskonforme Arbeits- und Zwischenzeugnisse für alle Berufe rund um das Thema Logistik.
Was rechtlich gefordert ist
Gemäß § 109 der Gewerbeordnung steht allen Mitarbeitern, die für Ihre Logistik gearbeitet haben, ein schriftliches Arbeitszeugnis zu. Ein einfaches Arbeitszeugnis muss nur wenige Informationen enthalten, wie die personenbezogenen Daten des ehemaligen Mitarbeiters und Angaben darüber, von wann bis wann er oder sie was in Ihrem Unternehmen getan hat. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis muss darüber hinaus auch Auskunft über die fachliche Qualifikation des ehemaligen Mitarbeiters in der Logistik geben und Aufschlussreiches über dessen Sozialverhalten erzählen. Diese Bewertungen sollten knapp aber zutreffend sein.
Wenn der Mitarbeiter die Logistik nicht dauerhaft verlässt, sondern nach einer gewissen Auszeit zum Beispiel nach einem Sabbatjahr oder einer Elternzeit die Arbeit in Ihrem Unternehmen wieder aufnimmt, kann er von Ihnen ein Zwischenzeugnis anfordern. Das ist auch dann der Fall, wenn sich sein Haupttätigkeitsbereich oder sein Vorgesetzter ändert.
Alle Arbeitszeugnisse, ob als Zwischenzeugnis formuliert oder nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses ausgegeben, müssen der Wahrheit entsprechen und zukünftigen Personalern als maßgebliche Information dienen können. Gleichzeitig sollten sie aber wohlwollend formuliert sein und Kritik nur in Form von Auslassungen enthalten. Gerade derartig sensible Formulierungen müssen unbedingt rechtssicher sein.
Unsere Vorlagen für Logistik und kaufmännische Berufe
Unsere Zeugnisvorlagen für Ihre Mitarbeiter im Bereich Logistik und Warenverkehr erfüllen exakt Ihre Bedürfnisse – Sie halten am Ende ein präzises und rechtssicheres Zeugnis in Händen, ohne viel Zeit und Aufwand investiert zu haben. Sie müssen nur die personenbezogenen Daten Ihres Mitarbeiters im Warenverkehr eingeben und festhalten, ob die Mitarbeiter eher mit dem reibungslosen Ablauf der Lieferkette im Bereich Supply Chain Management gearbeitet haben oder beispielsweise als Disponenten in Speditionen zum Einsatz kamen. Den Rest erledigt das intelligente Lückentextsystem für Sie.
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Unsere Arbeitszeugnisse zeichnen sich durch einen hohen Standard in Sachen Qualität und Rechtskonformität aus. Diese Rechtssicherheit wird durch Juristen stets auf dem aktuellen Stand gehalten, sodass Sie mit unseren Lösungen rechtlich immer auf der richtigen Seite sind. Setzen Sie diese nach einem Download von unserer Seite noch heute ein! Kommen Sie außerdem im Falle von Fragen gerne auf unser Team zu.
