Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Controlling

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01031
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Heads of Controlling in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Controlling"

Sie wollen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Head of Controlling schreiben? Verlassen Sie sich auf unser Know-how und nutzen Sie unsere hochwertigen Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Der Bewerber gibt mit dem Zeugnis eine Art Visitenkarte über seine Fähigkeiten, Fertigkeiten, Erfahrungen und Erfolge ab. Dadurch wird es zum Türöffner für eine neue Beschäftigung. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis.

Arbeitszeugnisse müssen zuallererst "wahr" sein, außerdem aber auch "wohlwollend" formuliert werden. So schreibt es das Arbeitsgesetz vor. Deswegen hat sich im Laufe der Zeit eine Zeugnissprache etabliert, die viele verschlüsselte Informationen in Form von Codes enthält.

Selbstverständlich entsprechen unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse den rechtlichen Anforderungen. Dies umfasst neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch auferlegten Gliederung und ein hervorragendes sprachliches Niveau. Tragen Sie Ihre persönlichen Daten mit nur wenigen Handgriffen in den praktischen Lückentext ein und erhalten im Handumdrehen Ihr individuelles Zeugnis.

Optional: Als passende Ergänzung erhalten Sie das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Buch verdeutlicht Ihnen das komplette Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Tipp: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse spielend leicht in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Controlling – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Heads of Controlling in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Controlling

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Ihnen helfen, einen sehr guten Head of Controlling adäquat zu würdigen, ohne in die Falle unerlaubter Sprachcodes zu treten.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Durch diese Vorlage ist es einfach, einem Head of Controlling in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbefähigung, Fachwissen, Arbeitsbereitschaft und Sozialverhalten) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Wenn die Performance eines Arbeitnehmers nicht sehr schlecht, aber auch nicht besonders gut war, können Sie dieses Zeugnis in der Gesamtnote "befriedigend" verwenden.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mithilfe von anerkannten Instrumenten wie z.B. der "Negationstechnik" ist in elegant verpackten Formulierungen erkennbar, dass hier vom Head of Controlling nur "ausreichende" Arbeit abgeliefert wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Im Auge des Gesetzes verdient auch ein "mangelhafter" Angestellter ein wohlwollend verfasstes Zeugnis. Dieses Muster beinhaltet die Zeugniscodes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Mitarbeiter gelassen wird und die gleichzeitig juristisch nicht angreifbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Head of Controlling (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitsbewertung" oder "Jobzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Fügen Sie die benötigten Daten ganz bequem an den entsprechenden Stellen ein.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Head of Controlling tätig ist/war. Dies erhöht nicht nur die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt, sondern nützt auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketinginstrument, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse beinhalten eine Zusammenstellung der 20 wichtigsten Tätigkeiten eines Heads of Controlling. Sämtliche Aufgaben sind professionell formuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bezüglich der Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Heads of Controlling gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Aktivität, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Um das "Können" des Arbeitnehmers dreht es sich bei der Arbeitsbefähigung. In unseren Vorlagen werden Sie Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Mitarbeiters finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das Know-how beurteilt, über das ein Head of Controlling verfügen muss und ob er dazu fähig ist/war, seinen Wissensschatz brauchbar für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Ergebnisorientierung, Erfahrung und Proaktivität.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der anderen Kollegen. Zudem werden in den Zeugnisvorlagen einige konkrete Erfolge des Heads of Controlling genannt. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers hinzuzufügen.
  10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten z.B. Formulierungen zum Arbeitsklima, zur Delegation von Aufgaben und zum Führungsstil des Heads of Controlling.
  11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Vorlagen wird das Sozialverhalten des Heads of Controlling sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern), bewertet.
  12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die zentrale Aussage und die wichtigste Komponente des ganzen Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.
  13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz formuliert der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortbesteht. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine Abstufungen in der Formulierung.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

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