Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktmanager / Junior Product Manager

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01361
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Junior Produktmanager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Junior Produktmanager? Mit unseren... mehr
Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktmanager / Junior Product Manager"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Junior Produktmanager? Mit unseren sofort einsetzbaren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) sind Sie bestens beraten.


Das Zeugnis besitzt eine sehr große Bedeutung in der Personalauswahl. Es ist deshalb für den beruflichen Aufstieg eines Arbeitnehmers von großer Bedeutung. § 109 GewO: Beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis.

Arbeitszeugnisse müssen einerseits "wahr", außerdem aber auch "wohlwollend" geschrieben sein. So schreibt es das Gesetz vor. Um dieser Vorgabe gerecht zu werden wird in unseren Vorlagen die etablierte Zeugnissprache verwendet, bei der bestimmte Aussagen nicht im Klartext, sondern per Codierung verdeckt gemacht werden.

Sie können sich ganz sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse dem aktuellen Rechtsstand entsprechen. Dies umfasst neben der Anwendung der Zeugnissprache auch die Berücksichtigung der juristisch vorgegebenen Gliederung und ein sehr gutes Sprachniveau. Fügen Sie Ihre individuellen Daten ganz einfach in den praktischen Lückentext ein und erhalten ohne Umstände ein qualifiziertes Zeugnis.

Optional: Zur passenden Ergänzung bekommen Sie das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Begleitbuch bekommen Sie das gesamte Hintergrund Know-how zu den perfekt ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz problemlos in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktmanager / Junior Product Manager – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Junior Produktmanager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktmanager / Junior Product Manager

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis zeigt Ihnen, wie Sie einen weit überdurchschnittlichen Junior Produktmanager treffend würdigen, ohne in die Falle von verstecktem Zeugniscode zu treten.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Diese Vorlage hilft Ihnen, einem Junior Produktmanager in allen Bereichen (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg, Fachwissen und Arbeitsbereitschaft) die Note "gut" zu bescheinigen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch dieses Zeugnis entspricht den rechtlichen Bestimmungen und beurteilt den Mitarbeiter mit der Gesamtbeurteilung "befriedigend".
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Mit anerkannten Werkzeugen wie z.B. der "Negationstechnik" ist unterschwellig erkennbar, dass hier vom Junior Produktmanager eher mäßige Arbeit geleistet wurde.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Auch wenn ein Mitarbeiter eine "mangelhafte" Leistung gezeigt hat, verdient er im Auge des Gesetzes ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Mit diesem Muster können bestimmte Sachverhalte so verklausuliert werden, dass sie einerseits immer noch wohlwollend und gut klingen, andererseits jedoch eindeutig Auskunft über die Leistungen eines Mitarbeiters erteilen.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Junior Produktmanager / Junior Product Manager (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Arbeitnehmerbewertung" oder "Angestelltenzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Der Einleitungstext umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Junior Produktmanager tätig ist/war. Diese verbessert nicht nur die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv verkauft.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Arbeits- und Zwischenzeugnisse beinhalten eine Auflistung der 20 wichtigsten Tätigkeitsfelder eines Junior Produktmanagers. Sämtliche Aufgaben sind ansprechend ausformuliert.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Bei der Arbeitsbereitschaft dreht sich alles um das "Wollen" des Junior Produktmanagers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    In Bezug auf die Arbeitsbefähigung werden Angaben zum "Können" eines Arbeitnehmers gemacht. Alle unsere Vorlagen beinhalten Textpassagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier wird das theoretische und praktische Wissen beurteilt, über das ein Junior Produktmanager verfügen muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seinen Wissensschatz sinnvoll für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz und Systematik.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird anhand der Kriterien Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Natürlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Arbeitnehmers integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Vorlagen geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Junior Produktmanagers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern).
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als bedeutsamste Aussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung der wichtigste Bestandteil des ganzen Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine unmissverständliche Gesamtbewertung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zu Papier bringt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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