Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Buchhaltung / Mitarbeiter/-in Accounting

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ01809
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Mitarbeiter Buchhaltung in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Buchhaltung / Mitarbeiter/-in Accounting"

Sie suchen ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Mitarbeiter Buchhaltung? Mit unseren rechtssicheren Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft) gehen Sie keine rechtlichen Risiken ein.


Für Arbeitgeber ist das Zeugnis sehr wichtig, gerade wenn es um die Selektion neuer Mitarbeiter geht. Für Kandidaten ist es der Türöffner für ein neues Arbeitsverhältnis. Jeder Arbeitnehmer hat bei Beendigung seines Arbeitsverhältnisses Anspruch auf ein qualifiziertes und wohlwollendes Arbeitszeugnis.

Nach dem Arbeitsrecht muss jedes Zeugnis stets "wahr" und "wohlwollend" verfasst sein. Aufgrund des Zielkonflikts zwischen Wahrheit und Wohlwollen erfolgt die Leistungsbewertung in unseren Zeugnissen anhand von etablierten Codes der sogenannten Zeugnissprache.

Sie können sich sicher sein, dass unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse juristisch korrekt sind. Dies umfasst neben der Verwendung der Zeugnissprache auch die Einhaltung der juristisch auferlegten Gliederung und ein ausgezeichnetes Sprachniveau. Sie erhalten einen praktischen Lückentext, den Sie nur noch mit Ihren eigenen Daten füllen müssen. So stellen Sie schnell und einfach Ihr qualifiziertes Zeugnis fertig.

Optional: Die optimale Ergänzung ist das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Dieses Begleitbuch verdeutlicht Ihnen das gesamte Hintergrund Know-how zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Besonders praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse im Handumdrehen in alle beliebige Richtungen weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Buchhaltung / Mitarbeiter/-in Accounting – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Mitarbeiter Buchhaltung in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Buchhaltung / Mitarbeiter/-in Accounting

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis wird Sie unterstützen, dem Mitarbeiter Buchhaltung eine durchwegs sehr gute Beurteilung zu attestieren.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Mit dieser Vorlage ist es sehr einfach, einem Mitarbeiter Buchhaltung in allen Gesichtspunkten (z.B. Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg, Arbeitsweise und Arbeitsbereitschaft) die Note "gut" zu attestieren.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    In diesem juristisch korrekten Zeugnis lässt der Zeugniscode erkennen, dass der Mitarbeiter nur durchschnittliche Leistungen erbracht hat.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand von anerkannten Instrumenten wie z.B. der "Andeutungstechnik" schaffen Sie es, den Vorgaben der Rechtsprechung zu genügen und trotzdem zwischen den Zeilen die wahre Beurteilung des Mitarbeiters Buchhaltung auszudrücken.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Der Arbeitgeber ist per Gesetz dazu verpflichtet, die Wahrheit für "mangelhafte" Arbeitsleistungen in wohlwollende Worte zu verpacken. Dieses Muster beinhaltet die Codes, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Mitarbeiter gelassen wird und die gleichzeitig juristisch nicht anfechtbar sind.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Mitarbeiter/-in Buchhaltung / Mitarbeiter/-in Accounting (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Arbeitnehmerbeurteilung" oder "Personalzeugnis" sind unzulässig, da es sich dann aus rechtlicher Perspektive nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung umfasst Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Daten können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen einfügen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Unsere Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Mitarbeiter Buchhaltung tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich in der Branche positiv darstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisvorlagen beinhalten eine Selektion der 20 typischsten Aufgaben eines Mitarbeiters Buchhaltung. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Mitarbeiters Buchhaltung gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Fleiß.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Ausführungen zum "Können" des Angestellten gemacht. Diesbezüglich finden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse des Mitarbeiters Buchhaltung bewertet und ob er dazu imstande ist/war, sein Know-how gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Zielstrebigkeit und Effizienz.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird durch die Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Die Beurteilung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der anderen Kollegen. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    In unseren Zwischen- und Endzeugnissen wird das Verhalten des Mitarbeiters Buchhaltung sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist als Kernaussage der zentrale Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Die Formulierung erfolgt anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbenotung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einem Schlussabsatz, in dem der Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" mitteilt. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Arbeitsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch in der Dankes-Bedauern-Formel enthält der Wortlaut je nach Note feine Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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