Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sachbearbeiter/-in Public Relations (PR)

Noten 1 - 5 (sehr gut - mangelhaft)

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Die Zeugnisse sind in den Noten 1 – 5 (sehr gut – mangelhaft) erhältlich. Bitte beachten Sie auch unsere hohen Rabatte auf die Paketversionen.

  • AZ02261
  • Arbeits- und Zwischenzeugnisse für Sachbearbeiter Public Relations (PR) in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen
Kundenzufriedenheit
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Produktinformationen "Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sachbearbeiter/-in Public Relations (PR)"

Sie möchten ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis für einen Sachbearbeiter Public Relations (PR) schreiben? Hier erhalten Sie nützliche Vorlagen in den Noten 1-5 (sehr gut - mangelhaft).


Ein gutes Zeugnis ist für Arbeitnehmer wie eine Visitenkarte für ein neues Anstellungsverhältnis. Denn das Zeugnis stellt für Arbeitgeber neben dem Lebenslauf die zentrale Grundlage zur Einschätzung neuer Mitarbeiter dar. Jeder Arbeitnehmer hat beim Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis Anspruch auf ein qualifiziertes und juristisch solides Arbeitszeugnis.

Arbeitgeber sind gehalten, ausschließlich "wahrheitsgemäße" und "wohlwollende" Formulierungen im Zeugnis zu benutzen. Infolgedessen erfolgt die Leistungsbeurteilung in unseren Zeugnissen anhand von etablierten Codierungen der sogenannten Zeugnissprache.

Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse entsprechen dem aktuellen Rechtsstand. So wird neben dem Einsatz der Zeugnissprache auch die rechtlich vorgegebene Gliederung eingehalten und ein sehr gutes sprachliches Niveau erreicht. Ergänzen Sie Ihre persönlichen Informationen mit wenigen Handgriffen in dem praktischen Lückentext und stellen so ohne Umstände Ihr rechtssicheres Zeugnis fertig.

Optional: Das extra Highlight ist das Begleitbuch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen". Mit diesem Buch erhalten Sie das komplette Hintergrundwissen zu den professionell ausgearbeiteten Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Praktisch: Entwickeln Sie Ihre Zeugnisse ganz einfach in jede beliebige Richtung weiter.

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sachbearbeiter/-in Public Relations (PR) – Ihre Vorteile im Überblick

  • Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Sachbearbeiter Public Relations (PR) in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
  • Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
  • Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
  • Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
  • Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
  • Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sachbearbeiter/-in Public Relations (PR)

  1. NOTE 1 (SEHR GUT):

    Dieses qualifizierte Zeugnis bestätigt dem Sachbearbeiter Public Relations (PR) eine außerordentlich gute Leistung mit der Note "sehr gut", ohne durch übertriebenes Lob beim Leser Zweifel zu erwecken.
  2. NOTE 2 (GUT):

    Verwenden Sie diese Vorlage, um einem Sachbearbeiter Public Relations (PR) ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen relevanten Bereichen (z.B. Arbeitsweise, Arbeitsbereitschaft, Arbeitserfolg und Sozialverhalten) auszustellen.
  3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

    Auch wenn die Arbeitsleistungen eines Mitarbeiters nicht besser als durchschnittlich waren, ist offene Kritik ein absolutes No-Go. Wie eine juristisch korrekte Formulierung gelingt, erfahren Sie in diesem Zeugnis.
  4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

    Anhand von anerkannten Werkzeugen wie z.B. der "Negationstechnik" können Sie die Wahrheit in beschönigende Worte verpacken und Ihrem Sachbearbeiter Public Relations (PR) die Note "ausreichend" ausstellen.
  5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

    Häufig scheitern Beurteilungen vor Gericht, da sie nicht wohlwollend formuliert wurden oder unklare Formulierungen enthalten. Anhand dieses Musters können Sie bestimmte Dinge so verschleiern, dass sie auf der einen Seite immer noch wohlwollend und gut klingen, hinter vorgehaltener Hand jedoch unzweideutig Aufschluss über die Arbeitsleistungen eines Arbeitnehmers geben.
  1. UNSERE EMPFEHLUNG:

    Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.
  2. WEITERES HIGHLIGHT:

    Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sachbearbeiter/-in Public Relations (PR) (Format: Microsoft Word .docx)

  1. ÜBERSCHRIFT:

    Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Personalzeugnis" oder "Beschäftigungszeugnis" sind unzulässig, da es sich dann rechtlich betrachtet nicht um ein Zeugnis handelt.
  2. EINLEITUNG:

    Die Einleitung enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur wöchentlichen Arbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen ergänzen.
  3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

    Die Vorlagen enthalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Sachbearbeiter Public Relations (PR) tätig ist/war. Dies steigert nicht nur die Chancen des Arbeitnehmers auf dem Arbeitsmarkt, sondern kommt auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool zugute, indem er sich der Branche positiv vorstellt.
  4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

    Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Aufstellung 20 wichtiger Aufgabenbereiche eines Sachbearbeiters Public Relations (PR). Sämtliche Aufgaben sind ansprechend formuliert und in Form einer Liste dargestellt.
  5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

    Hinsichtlich der Arbeitsbereitschaft werden Aussagen zum "Wollen" des Sachbearbeiters Public Relations (PR) gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Dynamik, Eigeninitiative und Zielstrebigkeit.
  6. Arbeitsbefähigung:

    Bei der Arbeitsbefähigung dreht sich alles um das "Können" eines Arbeitnehmers. In unseren Vorlagen werden Sie Aussagen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten finden.
  7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

    Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse bewertet, mit denen ein Sachbearbeiter Public Relations (PR) ausgestattet sein muss und ob er dazu in der Lage ist/war, seinen Wissensschatz nutzbringend für den Arbeitgeber einzusetzen.
  8. ARBEITSWEISE:

    Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Effizienz und Kompetenz.
  9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

    Der Arbeitserfolg wird mithilfe der Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Maßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu integrieren.
  10. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Das Sozialverhalten des Sachbearbeiters Public Relations (PR) wird in unseren Zwischen- und Endzeugnissen sowohl gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Geschäftspartnern), bewertet.
  11. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Als Kernaussage ist die zusammenfassende Leistungsbeurteilung das wichtigste Element des gesamten Zeugnisses. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbewertung gewährleistet.
  12. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Das Arbeitszeugnis endet mit einer Schlussformulierung, in der vom Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" ausgesprochen werden. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter fortgeführt wird. Je nach Note enthält der Text der Dankes-Bedauern-Formel feine inhaltliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

  • Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
  • Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
  • Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
  • Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
  • Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
  • Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
  • Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
  • Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
  • Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
  • Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
  • Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

Übersicht Produkteigenschaften

  Zeugnisvorlagen Das perfekte Arbeitszeugnis
Hardware Anforderungen: Windows-PC oder Mac Windows-PC, Mac oder E-Book Reader
Software Anforderungen: Microsoft Word (.docx) oder OpenOffice (.odt) PDF-Reader (.pdf)
Zeugnisart: Qualifizierte (ausführliche) Arbeits- und Zwischenzeugnisse
Umfang: Einzelne Vorlage 3 Seiten, Paketversionen 15 bzw. 30 Seiten 77 Seiten
Steuerlich absetzbar: Ja Ja
Versand: Sofort-Download * Sofort-Download *

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt

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