Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sales & Marketing Manager

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sales & Marketing Manager – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Sales & Marketing Manager in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sales & Marketing Manager

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Dieses qualifizierte Zeugnis können Sie für einen exzellenten Sales & Marketing Manager einsetzen, ohne in die Falle unerlaubter Formulierungen zu tappen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage wird Sie unterstützen, einem Sales & Marketing Manager ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis in der Note "gut" in allen Bereichen (z.B. Arbeitserfolg, Arbeitsbereitschaft, Fachwissen und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Beurteilen Sie einen durchschnittlichen Arbeitnehmer mit diesem rechtskonformen Zeugniscode in der Gesamtnote "befriedigend".

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Durch etablierte Hilfsmittel wie z.B. die "Negationstechnik" kann die Wahrheit in beschönigende Worte verpackt und dem Sales & Marketing Manager die Note "ausreichend" bescheinigt werden.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Auch wenn ein Angestellter eine "mangelhafte" Arbeitsleistung gezeigt hat, verdient er dem Gesetz nach ein wohlwollend geschriebenes Zeugnis. Dieses Muster enthält die Ausdrucksweisen, mit denen hinter vorgehaltener Hand kein gutes Haar an dem Arbeitnehmer gelassen wird und die darüber hinaus vor dem Arbeitsgericht nicht angreifbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Sales & Marketing Manager (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Vorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie z.B. "Jobzeugnis" oder "Angestelltenzeugnis" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Die Einleitung enthält Angaben zur Dauer der Beschäftigung (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung und zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Die benötigten Angaben können Sie ganz bequem an den entsprechenden Stellen hinzufügen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Sales & Marketing Manager tätig ist/war. Dies erhöht einerseits die Chancen des Angestellten auf dem Arbeitsmarkt und kommt andererseits auch dem Arbeitgeber als Marketing-Tool zugute, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Zeugnisvorlagen enthalten eine Selektion 20 wichtiger Tätigkeiten eines Sales & Marketing Managers. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Listenform dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   Bei der Arbeitsbereitschaft geht es um das "Wollen" des Sales & Marketing Managers. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Strebsamkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Bei der Arbeitsbefähigung geht es um das "Können" eines Mitarbeiters. Dementsprechend finden Sie in unseren Vorlagen Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Angestellten.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier werden das theoretische und praktische Know-how bewertet, über das ein Sales & Marketing Manager verfügen muss und ob er dazu imstande ist/war, seine Qualitäten nützlich für den Arbeitgeber einzusetzen.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke und Verbindlichkeit.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird durch die Größen Arbeitsquantität und Arbeitsqualität bewertet. Die Bewertung erfolgt anhand der sogenannten "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Ebenfalls sind in den Zeugnisvorlagen einige typische Erfolge des Sales & Marketing Managers aufgeführt. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit, weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters zu ergänzen.

10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse enthalten z.B. Formulierungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Delegation von Aufgaben und zum Führungsstil des Sales & Marketing Managers.

11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Zeugnisse geben sowohl Aufschluss über das Sozialverhalten des Sales & Marketing Managers gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Verhandlungs- und Gesprächspartnern).

12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die im Zeugnis gemachten Aussagen werden anhand der zusammenfassenden Leistungsbeurteilung zu einer Art "Gesamtnote" zusammengefasst. Zur Anwendung kommt die sogenannte Zufriedenheitsformel. Dank der "Positiv-Skala-Technik" wird eine eindeutige Gesamtbenotung gewährleistet.

13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Der Arbeitgeber äußert in der Schlussformulierung "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche". Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis fortgeführt wird. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine formulierungstechnische Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

* Zum Öffnen der heruntergeladenen Dateien wird WinZip benötigt