Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Vice President

Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Vice President – Ihre Vorteile im Überblick

• Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse für Vice Presidents in den Noten 1 bis 5 (sehr gut bis mangelhaft)
• Anwaltlich geprüft: Erfüllt alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf Aufbau, Inhalt und Formulierung
• Enthält die branchenüblichen Ausdrucksweisen und wird von Dritten eindeutig verstanden
• Mehrfach verwendbar und auch für ähnliche Berufe geeignet
• Exklusives Begleitbuch mit umfangreichem Zusatzmaterial, z.B. Textbausteine
• Downloaden und innerhalb von Minuten ein rechtssicheres Zeugnis fertigstellen

Noten Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Vice President

1. NOTE 1 (SEHR GUT):

   Laden Sie dieses qualifizierte Zeugnis herunter, um dem Vice President eine außerordentlich gute Arbeitsleistung mit der Note "sehr gut" zu bescheinigen, ohne durch übermäßiges Lob beim Leser Zweifel hervorzurufen.

2. NOTE 2 (GUT):

   Diese Vorlage leistet Ihnen wertvolle Hilfe, einem Vice President ein Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis mit der Note "gut" in allen Kriterien (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsbefähigung, Arbeitserfolg und Sozialverhalten) auszustellen.

3. NOTE 3 (BEFRIEDIGEND):

   Mit diesem juristisch sauberen Dokument bekommen Sie ohne großen Aufwand ein Zeugnis in der Gesamtnote "befriedigend".

4. NOTE 4 (AUSREICHEND):

   Anhand von etablierten Werkzeugen wie z.B. der "Andeutungstechnik" zeigt sich eindeutig, dass von dem Vice President nur "ausreichende" Arbeit geleistet wurde.

5. NOTE 5 (MANGELHAFT):

   Lt. Rechtsprechung verdient auch ein "mangelhafter" Vice President ein wohlwollendes Zeugnis. Dieses Muster enthält die Zeugniscodes, die die Unzufriedenheit des Arbeitgebers verklausulieren und darüber hinaus juristisch nicht anfechtbar sind.

1. UNSERE EMPFEHLUNG:

   Sichern Sie sich eines unserer Zeugnis-Pakete (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket). Damit haben Sie die Möglichkeit, die Noten innerhalb der einzelnen Kriterien zu variieren (z.B. Arbeitsbereitschaft, Arbeitsweise, Sozialverhalten) und Ihr Zeugnis noch individueller zu gestalten.

2. WEITERES HIGHLIGHT:

   Das Buch "Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen" erhalten Sie ab einer Paketversion gratis.

Inhalt und Aufbau Arbeitszeugnis / Zwischenzeugnis Vice President (Format: Microsoft Word .docx)

1. ÜBERSCHRIFT:

   Die Zeugnisvorlagen tragen die Überschrift "Arbeitszeugnis" bzw. "Zwischenzeugnis". Andere Bezeichnungen, wie etwa "Beschäftigungszeugnis" oder "Jobbeurteilung" sind nicht erlaubt, da es sich dann aus rechtlicher Sicht nicht um ein Zeugnis handelt.

2. EINLEITUNG:

   Der Einleitungstext enthält Angaben zur Beschäftigungsdauer (Eintritts- und Austrittsdatum), zum Beschäftigungsbereich, zur hierarchischen Einordnung sowie zur Wochenarbeitszeit (Vollzeit / Teilzeit / Stunden). Ergänzen Sie die benötigten Angaben ganz bequem an den entsprechenden Stellen.

3. ARBEITGEBERBESCHREIBUNG:

   Sie erhalten eine ansprechend vorformulierte Beschreibung des Unternehmens, bei dem der Vice President tätig ist/war. Dies erhöht nicht nur die Chancen des Mitarbeiters auf dem Arbeitsmarkt, sondern dient auch dem Arbeitgeber als eine Art Marketing-Tool, indem er sich der Branche gegenüber positiv darstellt.

4. AUFGABENBESCHREIBUNG:

   Die Vorlagen beinhalten eine Auswahl 20 typischer Tätigkeiten eines Vice Presidents. Alle Aufgaben sind ansprechend ausformuliert und in Form einer Auflistung dargestellt.

5. ARBEITSBEREITSCHAFT:

   In Bezug auf die Arbeitsbereitschaft werden Angaben zum "Wollen" des Vice Presidents gemacht. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Engagement, Dynamik und Zielstrebigkeit.

6. Arbeitsbefähigung:

   Hinsichtlich der Arbeitsbefähigung werden Aussagen zum "Können" eines Mitarbeiters gemacht. In unseren Vorlagen finden Sie Bewertungen zu den geistigen, körperlichen und psychischen Fähigkeiten des Arbeitnehmers.

7. FACHWISSEN / WEITERBILDUNG:

   Hier werden die theoretischen und praktischen Kenntnisse des Vice Presidents beurteilt und ob er dazu fähig ist/war, das Wissen gewinnbringend für den Arbeitgeber anzuwenden.

8. ARBEITSWEISE:

   Unter der Arbeitsweise wird die praktische Umsetzung der Arbeitsbereitschaft und der Arbeitsbefähigung verstanden. Gefragt sind Eigenschaften wie z.B. Durchsetzungsstärke, Erfahrung und Know-how.

9. ARBEITSERFOLG / HERAUSRAGENDE ERFOLGE:

   Der Arbeitserfolg wird anhand der Arbeitsquantität und Arbeitsqualität beurteilt. Der Beurteilungsmaßstab ist die sogenannte "Normalleistung" der übrigen Kollegen. Darüber hinaus sind in den Vorlagen einige konkrete Erfolge des Vice Presidents ausformuliert. Selbstverständlich können Sie auch weitere Erfolge und Leistungen des Mitarbeiters integrieren.

10. FÜHRUNGSLEISTUNG:

    Die Zeugnisse enthalten z.B. Formulierungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Delegation von Aufgaben und zum Führungsstil des Vice Presidents.

11. SOZIALVERHALTEN / SOFTSKILLS:

    Unsere Arbeits- und Zwischenzeugnisse geben sowohl Auskunft über das Verhalten des Vice Presidents gegenüber "Internen" (z.B. Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen), als auch gegenüber "Externen" (z.B. Verhandlungs- und Gesprächspartnern).

12. ZUSAMMENFASSENDE LEISTUNGSBEURTEILUNG:

    Die zusammenfassende Leistungsbeurteilung ist die zentrale Aussage und der wichtigste Bestandteil des gesamten Zeugnisses. Sie wird anhand der sogenannten Zufriedenheitsformel formuliert. Dank der "Positiv-Skala-Technik" ist eine exakte Gesamtbenotung sichergestellt.

13. DANKES-BEDAUERN-FORMEL:

    Im Schlussabsatz werden durch den Arbeitgeber "Dank", "Bedauern" und "Zukunftswünsche" zum Ausdruck gebracht. Im Zwischenzeugnis entfällt die Formulierung zum "Bedauern", da das Beschäftigungsverhältnis weiter bestehen bleibt. Auch die Dankes-Bedauern-Formel enthält je nach gewünschter Note feine textliche Abstufungen.

Das perfekte Arbeitszeugnis – Rechtsgrundlagen, Inhalte, Verschlüsselungstechniken, Formulierungshilfen (E-Book, Format: PDF)

• Gratis: Dieses Buch erhalten Sie ab Erwerb einer Paketversion (Arbeitszeugnis-Paket, Zwischenzeugnis-Paket oder Arbeits- und Zwischenzeugnis-Paket) kostenlos
• Ideale Verbindung aus Theorie (Buch) und Praxis (Arbeitszeugnis- und Zwischenzeugnis-Vorlagen)
• Praktische Hilfestellung, ein Arbeitszeugnis professionell und korrekt zu erstellen oder ein erhaltenes Dokument qualifiziert zu interpretieren.
• Der Leser erhält Antwort auf alle wichtigen Fragen und erfährt auch, wie er bei Problemen mit dem Arbeitszeugnis richtig vorgeht
• Inhaltlich aufgebaut wie ein Arbeitszeugnis, damit Sie eine direkte Verbindung zu Ihren Vorlagen herstellen können
• Geradlinig und logisch formuliert und auch für Nicht-Personaler gut lesbar und verständlich
• Reichhaltiges Wissen zu Themen wie Rechtsanspruch, Zeugnisarten, Zeugnisgrundsätze, Zeugnisinhalte, Formulierungen und Verschlüsselungstechniken
• Ausführliche Behandlung der Besonderheiten von Zwischenzeugnissen
• Mit vielen Tipps, Beispielen, Textbausteinen, „Geheimcodes“ und Checklisten – werden Sie im Handumdrehen zum Arbeitszeugnis-Experten!
• Enthält wertvolles Zusatzmaterial, z.B. fertige Beispielzeugnisse und einen Mitarbeiter Bewertungsbogen
• Dieses Profihandbuch ist auf Basis langjähriger Praxiserfahrungen entstanden

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